Засищането на трудовия пазар с висококвалифицирани кадри довежда до повишаване на изискванията от страна на работодателите. Все по-често, дори и за неръководни позиции, се търсят специалисти с по няколко дипломи, владеещи повече от един чужд език. Така хората, в стремежа си да бъдат “харесани” от работодателя, са склонни леко да преувеличават информацията за себе си.
Кризата на трудовия пазар е повсъвместна - това заявиха представители на кариерни сайтове от цял свят. Затова безработните трябва да търсят различни възможности - 10 % от французите например работят в чужди компании. Подобни интересни предложения от няколко години се публикуват в общ портал, обединяващ предложения на кариерни сайтове от цял свят. В ситуацията на криза по-голям шанс на пазара имат хората с добър професионален опит, готови да работят дори и срещу по-ниско заплащане.
Пламен Вушев - управител на сайт за работа: "СВ-то е само първата стъпка в кандидатстванено за работа, дори самите кандидати нямат много полза твърде много да преувеличат информацията за себе си, защото следващата стъпка е интервюто и ако информацията е некоректна - те губят своите и на работодателя времето."
Все по-често компаниите променят дейностите си и с това имат нужда от различни хора. Според статистиката в момента на една обява за работа отговарят средно по 38 души.
Пламен Вушев - управител на сайт за работа: "Спадът за месец юли спрямо миналата година е повече от 40%. На фона на това се вижда драстичен ръст на броя на кандидатите - през нашия сайт за сравнение за месец юли са изпратени близо 1 милион СВ-та - това е 148% повече от юли миналата година, когато са били малко над 300 000."
Очакванията на специалистите обаче са нещата да се стабилизират и да тръгнат нагоре към средата на 2010 година.
Чуй новините
Подкаст
