Германското правителство прие закон, който предвижда въвеждане на минимална заплата в размер на 8,50 евро на час.
Минималното възнаграждение трябва да бъде приложено във всички икономически сектори в Германия най-късно до 2017 година. Законът влиза в сила от 1 януари 2015 година, но е предвиден преходен период за секторите, в които все още действат браншовите договори.