Дянков предлага нов начин на заплащане в бюджетната сфера

От първи яуари следващата година да се въведе нов начин на заплащане в бюджетната сфера, предлага финансовия министър Симеон Дянков. Той смята, че 75% от заплащането трябва да е основна заплата, а 25% да е гъвкаво, допълнително възнаграждение. Мотивите му за това решение са, че в момента средното възнаграждение на хората в администрацията се формира при малък процент основна заплата и по-голяма част от бонуси.

Принципът на определяне на твърда основна заплата от 75% е, за да бъдат избегнати несправедливостите в отделните министерства – в някои като МВР твърдата заплата е близо 95%, в дргуги като финнасовото и регионалното минисетрства твърдата заплата е 40%, а другата част е от бонуси.

Дянков предлага още Допълнителното материално стимулиране от събиране на данъци и такси да отпадне. Иначе ДМС-то ще остане, но то ще зависи от оценката за работа на сужителя и от извършения труд.

Симеон Дянков, министър на финансите:
– ДМС-то като идея си остава, обаче, ние искаме да я преформулираме, както казах, и да я рзделим на две неща – как работи средно служителя примерно за период от 6 месеца или 3 месеца и тези индивидуални за оперделен период за опеределн проект или определена услуга награди.

Сред новите идеи на финансовия министър е и тази, че ще се въведе матрична скала за определяне заплатите, за да може възнаграждението на един нов, но успешен служител да расте по-бързо. Предвижда се и така наречената Атрактивна добавка, която ще се дава на специалисти, които са особено търсени, целта е да държавата да задържи хора, които иначе са високо платени в частния сектор.