Репортерски поглед: Как се интегрират социално хора с увреждания

За да не са в тежест на близките си, хората с психични или интелектуални затруднения е важно да развиват умения да се справят сами и да работят. Затова от социалното министерство предвиждат увеличаване на подкрепената заетост и броя на дневните центрове за тях. За да намерят постоянна работа са отделени 21 процента от парите по програми за трудова заетост. Историята на Надежда започва от дневния център ,,Светове", който е за хора с интелектуални затруднения. Тук й намират работа във фирма за организиране на събития. Разказва, че сканира документи. Помага и на колегите си.

Надежда: ,,С колегите разбираш ли се, как те приемат? С колегите се разбирам, правя кафета. Махам телбод. Чистя." 

Само за няколко месеца Надежда успява да се интегрира напълно в екипа. От фирмата работодател са категорични, че тя ще остане за постоянно.

Мария Арсова, управляващ съдружник на компания за организация на събития: ,,Намерихме онази ниша, онези задължения в ежедневната ни работа и в самата същинска част на организацията на събитията, в която тя наистина може да бъде полезна. Може да бъде толкова полезна, колкото никой друг." 

Така животът на Надежда се променя. Чувства се пълноценна и заредена с желание за работа.

Надежда: ,,Как се чувстваш сега, когато имаш работа? Ами, много добре да ти кажа. Какво си купи с първата заплата? С първата заплата купих бонбони и черпих дневния център." 

Мария Арсова, управляващ съдружник на компания за организация на събития: ,,Получава ли същото възнаграждение като останалите служители? Получава възнаграждението на позицията ѝ, тъй като тя не е на позицията на другите служители, но абсолютно адекватна и съотносима." 

Историята на Виолета също започва от дневния център. Тук се научава да готви. С упорит труд, постоянство и късмет успява да намери работа в кухнята на един от големите столични новотели.

Виолета: ,,Режа лук, домати и всичко." 

Йордан е учителят на Виолета. Работи като готвач в центъра вече втора година. Учи младежите на основната работа в кухнята. Тук имат свое меню, което се предлага в кафето на дневния център.

Йордан Василев, готвач: ,,Нужно е само търпение. Стъпка по стъпка, лекичко, внимателно." 

Йордан споделя, че младежите, които обучава могат да се справят в реални условия.

Йордан Василев, готвач: ,,Променя ли ги това, че са заети, че правят нещо? Да, радва ги. Променя ги като всички останали те нямат особена разлика. Обичат да общуват, да споделят и това им харесва." 

В дневния център ,,Светове" работят с 30 души с интелектуални затруднения. Тук има няколко работни ателиета. В тях се произвеждат сапуни и сувенири. По този начин всички развиват способностите си. Определят се като посланици на уменията на хората с увреждания. Произведеното продават на благотворителни прояви.

Миряна Сирийски, програмен директор на фондация ,,Светът на Мария": ,,Това, което се опитваме да покажем е, че няма нищо необичайно, че зад необичайното на пръв поглед стоят изключително ценни личности, които имат много добри умения и могат да бъдат полезни в дейности, в които е трудно да намериш хора, които да имат желание и сърце да ги вършат."

От Социалното министерство предвиждат броят на центровете като този да се увеличи. В момента има малко над 580 услуги насочени към хората с увреждания и около 145 центъра. Целта е интеграцията да не остане само на хартия, а наистина те да станат част от активния пазар на труда. В момента това може да стане по два начина. Чрез субсидирани работни места, които стигат за около 3000 души. Другият вариант е работа в социално предприятие. По данни на Министерството на труда и социалната политика там са заети около 8 000 места. Един от стимулите за наемане на човек с увреждане са осигурителните облекчения.

Лазар Лазаров, заместник министър на труда и социалната политика: ,,Ако това е в обичайна работна среда до 30 на сто може да се ползват за сметка на държавата. Ние да ги възстановим. Ако това е специализирано предприятие е 50 на сто от осигурителните вноски." 

Законът за обществените поръчки също дава привилегии на дружествата на хора в неравностойно положение. Според закона участието на такава фирма в конкурс автоматично й дава преимущество и отстранява останалите участници. От социалното министерство признават, че отчитат рязко увеличение на регистрацията на подобни фирми. Заради съмнения за злоупотреби предстои промяна на закона.

Лазар Лазаров, заместник министър на труда и социалната политика: ,,Предвиждат се изменения, които са свързани с определени ограничения свързани с капацитетни възможности. Така че да може да се окаже истинска подкрепа към хората и предприятията, които имат нужда от това." 

Промените в Закона са внесени в Народното събрание за разглеждане. За момента няма яснота кога проектът ще бъде разгледан от депутатите.