Социалните партньори обсъдиха промените в Кодекса на труда за еднодневните трудови договори и отпуските. Изненадващо съгласие има по Наредбата с изключение на три точки.
Социалните партньори не се разбраха дали работещите в сектор растениевъдство на еднодневни трудови договори да губят социалните помощи, или не. Работодателите настояват часовете работа по еднодневни договори сумарно да са равни на часовете обществено полезен труд, които всеки получаващ помощ извършва месечно.
Несъгласие има и по предложението работодателите да уведомяват писмено работника за полагащата му се годишна отпуска, както и да информират синдикатите за предстоящо удължаване на работното време писмено.
Цветан Симеонов, предс. на БТПП: Ние възразяваме срещу всяко допълнително натоварване на работодателя. Удълженото работно време много често се налага. Да вземем най-чувствителния сектор - шивашката индустрия. Утре трябва да замине камионът с готовите дрехи. Работодателят си е мислил, че ще може да се справи с тоя срок, работниците са работили, но е имало болни и пр. Не се събират в срока, ще трябва удължено работно време вечерта да бъде. Представете си, че той ще почне да уведомява този, оня, трети, четвърти.
Ваня Григорова, КТ "Подкрепа": Месечно и годишно дори има изработени повече часове, отколкото нормативно е позволено. При позволени максимум 150, има хора, които са работили по 213 часа годишно, което е абсурдно. Има случаи, в които тези часове не са били заплатени.
Чуй новините
Подкаст
