Конференция за професионалната реализация на малцинствата в сектора на сигурността

Представители на малцинствата са по-малко от 1% от офицерския състав в Българската армия и това не отговаря на демографското състояние в страната. Това са установили експерти в представителни проучвания за армията. Информацията е от днешната дискусия за равните възможности за професионална реализация в сектора за сигурност, организарана от евродепутата Метин Казак и фондация „Фридрих Науман".

В България не се извършва официално наблюдение на демографските характеристики на работещите в армията и МВР. Затова няма точна информация колко представители на различни малцинства работят в сектора за сигурност. Все още обаче техният брой е нищожно малък.

Метин Казак - евродепутат от АЛДЕ: "Това е целта - да се предприемат мерки този дисбаланс в представителството на хора от различен произход или по друг признак, които в момента не са достатъчно представени, да бъдат насърчени да кандидатсват."

В мисиите на българската армия в чужбина например, досега е участвал само един офицер мюсюлманин, въпреки че се отчита като положителен опитът му в общуването с местните хора от същото вероизповедание.

Днешната среща, с участието на зам-министри на отбраната и вътрешните работи, на депутати и експерти, е опит различните научни стратегии да залегнат в бъдеща правителствена програма за равнопоставено участие на българските граждани в сектора за сигурност.

Метин Казак: "Не става дума за установяване на някакви квоти в тези структури. Смятаме, че това не е добрият подход, защото той предизвиква негативно отношение в останалата част от обществото."

Д-р Рудолф Ричардсън - Национална военна академия на Кралство Холандия: "В Холандия така се работи от 11 години. Причините са две. Първо - социалната структурата на армията да отговаря на структурата на обществото, и второ - към незаетите 7600 работни места да се привлекат подготвени хора от малцинствата, от хората с различна сексуална ориентация и жените."

Необходими са насърчителни кампании сред малцинствата у нас, смятат експертите. При кандидатстване в МВР-академията и военния университет, младежите от малцинствата, дори е с добро образование, често се провалят на психологическите тестове, заради вътрешна несигурност. Подобни затруднения възпират и жените да търсят професионална реализация в сектора за сигурност.

http://infocenter.bnt.bg/