Одобриха промените в Директивата за командированите работници

След окончателното приемане на променената директива за командированите работници предстои четиригодишен преходен период преди влизането в сила на новите правила. Промените ще засегнат най-вече командированите работници, които сега плащат данъци по законите на изпращащата страна. Разликите спестяват на източноевропейците доста от налога върху доходите и социалните осигуровки спрямо ставките в Западна Европа, която се оплаква от "социален дъмпинг."

Българската позиция е защита правата и интересите на командированите работници при възможност на предприятията да участват конкурентно в предоставянето на услуги на вътрешния пазар на Евросъюза, при ясни и прозрачни правила, посочи в Люксембург министърът на труда и социалната политика Бисер Петков. Ресорният еврокомисар оцени постигнатия компромис като балансиран и справедлив.

Мариан Тейсен - еврокомисар по заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност: Това, което се отнася за местните, трябва да важи и за командированите работници. Работниците и компаниите заслужават възможно най-скоро ясни и по-добри правила.Надяваме се бързо да навлезем в последната фаза от преговори с Европарламента и Съвета за да доведем тази необходима реформа докрай. Това ще бъде важна крачка напред в борбата със социалния дъмпинг.

Миналата седмица и Комисията на Европарламента по заетостта прие, че командированите работници следва се подчинтяват на законите на приемащата страна. Целта е спиране притока на източноевропейски работници и облекчаване на социалните бюджети от обезщетения за безработица заради наличие на евтин труд отвън.

В Евросъюза има 1,9 милиона командировани работници, което е 0,7 на сто от европейския пазар на труда. От 2010 до 2015-а броят на командировани българи е намалял близо три пъти, сочат данни на Еврокомисията. Почти половината ни сънародници са изпратени в Германия, на второ и трето място като дестинации са Белгия и Франция.