Ученици на работа през лятната ваканция

Учениците се наемат за летните месеци основно в сферата на ресторантьорството, услугите и търговията. Зад витрините за сладолед и басейните в Пловдив има доста младежи, които използват лятото, за да получат първите си заплати.

Красимира Събева: Исках да работя, за да ми е запълнено времето, като за първа работа да видя какво е, защото тепърва ще ми предстои да работя много. Трябваше ми медицинско, че съм здрава, защото работя с храна, трудова книжка.

Към тези документи работодателят трябва да има съгласие на родителите, оценка на риска, становище на службата по трудова медицина как дадената работа би се отразила на физическото и психическото здраве на ученика, както и длъжностна характеристика.

До момента в Пловдив са констатирани само четири нарушения, а преписките са изпратени към Районната прокуратура.

Атанас Чернаев - директор на Инспекция по труда - Пловдив: Такива нарушения са допускани и предходни години, това не е за първи път. Някъде поради незнание и най-вече поради нежелание.Друго нещо, за което се следи, е нощният труд, той е забранен, а за тези, които нямат навършени 16, е забранен трудът от 20 до 6 часа сутринта.

Това лято обаче няма открити подобни нарушения. Работодателите споделят, че заради големия набор от документи трудно наемат ученици под 18 години, но пък са на мнение, че те са най-мотивирани да докажат себе си и работят изключително старателно.

Свързани статии:

80% от работодателите имат затруднения с осигуряването на кадри

Затруднения при осигуряване на кадри срещат близо 80% от работодателите в страната. Данните са от проучване на Агенцията по заетостта за потребностите от работна сила. Бизнесът продължава да търси квалифицирани специалисти. Основното изискване: компетентно общуване на роден език. Милена Кирова работи по темата.

19:22, 21.08.2019

Чете се за: 00:51 мин.