Заради кризата намалява работното време

Заради кризата все повече работодатели разчитат на програмата за намалено работно време, за да се предпазят от фалит. Така на 4-часов работен ден, макар и не в най-подходящото време за инвестиране и развиване на даден бизнес, собствениците успяват да поддържат фирмите и служителите си.

300 работодатели - 10 хил. места. Такъв е случаят и със собственик на шивашка фирма в Златоград, която вече три месеца издържа работниците си като работи на 4-часов работен ден.

Пламен Крушков е сред най-уязвимите “жертви” на икономическата криза. Собственик е на малък шивашки цех в малко градче. А бизнесът му е в бранш, който бе сред сред първите, покосени от свиването на пазара.
До преди година цехът му е приемал много поръчки от Испания. Сега се бори за всеки договор.

Пламен Крушков, работодател:
– Сега работата намаля много и трябваше да ги пуснем на 4 часа, с цел да не го затворим цеха.

Тук работят 10 жени. За всяка от тях Пламен получава по 186 лева. Такава е субсидията по оперативната програма “Човешки ресурси”, която се полага на фирма, преминала на намалено работно време и обучаваща допълнително служителите си. Всеки работодетел може да се възползва от мярката, но само 5 месеца в годината.

Пламен Крушков, работодател:
– Това е добре, защото те се квалифицират, стават по-добри шивачки което е добпре и за мен и за тях.

Минка Тодорова, шивачка:
– Донякъде помощ е все пак, преквалифицираме се, което може би един ден пак ще ни бъде от полза.

Анета Димитрова, шивачка:
– Хората станаха прекалено много безработни и тогава предпочитаме да бъдем на курс и на работа едновременно.

Програмата е дала възможност малкият шивашки цех да оцелее през последните три месеца и да не се съкращават работници. Сега собственикът планира, отново чрез оперативната програма, да даде работа на още четири шивачки.