От Агенцията по заетостта уточниха, че проучването е проведено on-line през втората половина на 2018 г. съвместно с Комисиите по заетост в 28-те административни области. Резултатът е с 4,1 процента повече спрямо проведеното първо проучване през февруари 2018 г. и очертава тенденцията за увеличаване търсенето на кадри през 2019 г.
В проучването са се включили общо 5 708 работодатели, като 2 496 от тях са участници, избрани случайно и поканени да вземат участие в допитването чрез предварително формирана случайна стратифицирана извадка от 2621 предприятия, разпределени в 28-те административни области в страната.
;
Данните показват, че 75% сто от анкетираните работодатели имат намерение да предложат през следващите 12 месеца постоянна заетост на новите си работници. Изцяло сезонни работници ще търсят едва 6 процента от работодателите. Това е знак, че дори в типично сезонни икономически области, работодателите имат намерение да задържат целогодишно наетия персонал, допълниха от Агенцията по заетостта.
Най-голям брой свободни позиции са заявени в административните области София-град, Пловдив, Варна и Бургас, като свободните работни места в София-град са най-много (4 пъти повече от другите изброени области). Най-резервирани пък са работодателите в областите Разград, Видин, Кюстендил, Силистра, Монтана, Перник, Търговище и Ямбол, се посочва още в съобщението.
Чуй новините
Подкаст
