И бизнесът предлага реформи в образованието. Да се въведе държавна стипендия за специалностите, които не достигат на пазара на труда настояват от Асоциацията на индустриалния капитал в България. Организацията предлага минималната работна заплата за тези професии да се определя чрез договаряне между браншовите организации на работодателите и синдикатите, като за отделните икономически дейности тя да бъде различна.
От Асоциацията на индустриалния капитал в България отчитат многобройните административни прегради като проблем за бизнеса у нас. Веселин Георгиев развива собствена компания от 20 години и подчертава негативната страна на бюрокрацията.
Веселин Георгиев, предприемач: "Все по-трудно и по-трудно е да стартираш бизнес. Прекалено много детайли има, прекалено много разрешителни, лицензи, прекалено много детайли има, за които никой не те подготвя."
Бизнесът у нас се изправя и пред липсата на квалифицирани кадри в определени области. Във фирмата на Веселин Георгиев работят около 80 инженери. Заради слабия интерес към тази професия все по-трудно откриват нужните специалисти. Ръководството на компанията обмисля работа с училища и университети с цел насърчаване в специализирането на инженерни науки.
Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България: "Най-острият дефицит го констатираме както в IT сектора, така и в традиционните индустрии не достигат и специалисти с висше образование, и такива със средно. Така наречените защитени професии са защитени само на книга и в това отношение в средното образование предстои да се направи много, за да се насърчат младите хора да постъпват в такива училища."
Асоциацията на индустриалния капитал в България ще настоява още да бъде променен начинът, по който държавата се намесва в пазара на труда чрез определяне на минимална работна заплата. Председателят на асоциацията посочи, че в различните сфери тя се различава до четири пъти – от 500 лева в хотелиерството и ресторантьорството до 2 хиляди в IT сектора.
Чуй новините
Подкаст
