Глад за кадри в IT сектора

Глад за кадри в IT сектора. Според финансовите анализатори, именно този бранш е сред най-бързо развиващите се в страната, не само по ръст на заплатите, но и по разкриване на нови работни места. До края на годината само в Пловдив и региона се очаква в сектора да бъдат заети близо 5 хиляди души.

Все повече водещи компании от IT сектора изнасят бизнеса си извън столицата. В последната година предпочитаните от тях градове са Пловдив и Русе. Такъв избор прави и Стефан Ставрев, който завършва висшето си образование в Холандия, но се връща да работи в България.

Стефан Ставрев – програмист:

„Колеги се шегуват, че по-бързо се стига от Пловдив до София, отколкото от единия край на София до другия. Има глад за програмисти, най-вече такива, които се занивамат с разработката на уеб технологии, сайтове и уеб приложения, мобилни приложения. Това е което основно се търси на пазара”, каза той.

Глад за кадри в IT сектора има и в градовете извън столицата. За повечето млади хора, които се насочват към бранша, основният мотив е доброто заплащане. Дори за тези без опит, стартовите заплати не падат под 600 лева.

„А ако имаш една година опит комерсиален, сериозна работа по проекти, също така индивидуални инициативи, които ти си провеждал, за да бъдеш конкурентен, то тогава заплащането не пада под 1000 лева нетно, стартово говорим. Един опитен специалист, с пет плюс години опит, преспокойно за нивото тук на града може да взима 3000 - 3500 лева чисто нетно възнаграждение на месец”, коментира Михаела Атанасова – служител в Агенция за подбор на кадри в IT сектора.

За разлика от другите сектори, заплатите в IT бранша се актуализират на всеки 6 или 12 месеца.