Липсата на добре подготвени инженерни и технически кадри затруднява разширяването на чуждестранните инвеститори, които вече са стъпили в Пловдивско. Регионът заема централно място по инвестиции, но специалистите препоръчват спешно да се изготви цялостна програма за задържане на бизнеса.
Немска компания стъпва край Пловдив с производство на детайли за бяла техника и с 30 служители. Инвестицията е за 7 милиона евро. Четири години по-късно фирмата вече работи и за автомобилната индустрия, като увеличава значително и работните места. Все по-трудно обаче се намират специалисти, които да ги заемат и фирмата редовно отделя бюджет, за да преквалифицира младежи. Като Александър Пайталов, който е икономист по образование, а сега работи с 3D машина.
"Допреди 1 година нямах въобще представа как се работи с 3D машина. С желание вече съм на едно средно ниво след обученията, които вече са ми минали и до 1-2 години още по-нагоре", казва той.
Новата цел на компанията е изграждането на конструкторски отдел, за който ще се търсят специалисти от чужбина.
"Проучванията, които направихме на пазара, категорично показват, че няма да се справим с наличните в момента на пазара кадри, защото практически за това, което искаме да направим, те липсват", обяснява Красен Кръстев – управител.
В тази ситуация фирмите трябва да "крадат" специалисти една от друга, но чуждите инвеститори нямат такава практика. Затова местната власт в Пловдив вече прави стъпки, за да се сближат очакванията на работодателите с индустрията и образованието.
"Реално няма добро образование никъде по-света, където бизнесът да не е тясно интегриран в целия процес – от предучилищното образование до висшето образование", отбелязва Стефан Стоянов – заместник-кмет на община Пловдив.
Пловдив вече се утвърди като индустриален център в страната с над 70 хиляди заети в региона. През следващите години търсенето на технически и инженерни специалисти ще е още по-голямо затова от сега се правят информационни кампании в районите с висока безработица.
Чуй новините
Подкаст
