Начало
назад
Работодатели незаконно глобяват служителите
Масово глобите, които се налагат от работодателите за закъснение на работниците са незаконни, казват адвокати по трудово право. Удържането на суми от месечното възнаграждение противоречи на Кодекса на труда, където е записано, какви точно могат да бъдат наказанията при нарушаване на трудовата дисциплина от служителите.
Най-често работодателите удържат от работниците си суми, които варират от 5 до 100 лева месечно в зависимост от закъснението на служителя. Според адвокатите по трудово право единствените наказания, които могат да налагат работодателите са забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на договора.
Вера Лазарова – адвокат по трудово право
„По принцип нарушение на трудовата дисциплина редовно не изпълняване на задълженията по-скоро са морални последици. Това е един морален укор от работодателя в случай, че не си изпълнявам задълженията.”
Според адвокати работодателите имат право да не заплатят на служителите си времето, което са закъснели и не са работили.
Вера Лазарова – адвокат по трудово право
„Трябва да му се изчисли обаче съразмерно на неговата работна заплата, колко е дневното възнаграждение, колко е едночасовото.”
Според благоевградчани малко от хората знаят, че тези санкции са незаконни и си търсят правата.
"Трябва да ги търсят, но трябва да са наясно, когато искат нещо да постигнат дали са прави, дали спазват закона, трябва да знаят, какво искат от работодателя."
В Благоевград има два центъра, в които хората могат да получат правна помощ и да бъдат консултирани от юристи при необходимост.
Още У нас
