Глоба от 15 хиляди лева заплашва работодателите, чиито служители работят без трудови договори. Това решиха депутатите, които приеха окончателно промени в Кодекса на труда.
Глоба от 15 хиляди лева заплашва работодателите, чиито служители работят без трудови договори. Това решиха депутатите, които приеха окончателно промени в Кодекса на труда.
Санкцията за увеличава 10 пъти в сравнение с досегашните разпоредби. Законът предвижда и глоби от 10 до 15 хиляди лева за работодатели, които не осигуряват безопасни условия на труд. Нараства на 20 хиляди лева и глобата за тези, които пречат на проверките на инспекторите по труда. Инспекторите пък вече ще имат по-големи правомощия. Ще могат да влизат в предприятията по всяко време и да изискват необходимите документи, и ще изискват от работниците да попълват декларации с работното си време и заплатата, която получават.
Измененията в кодекса дават възможност бащите да излязат в 15 дни отпуск след раждането на детето им, както и да ползват платен отпуск след 6 до 12-тия месец, за да споделят отговорността за отглеждането му.
Полина Карастоянова: "Евровизия" трябва да бъде началото на едно ново препозициониране на България
Схема за източване на средства във водния сектор – нанесени са щети на 6 дружества
АЕЦ "Козлодуй" работи по график и произвежда над една четвърт от тока в страната
Пламен Абровски: Осигуряват се 170 млн. евро по бюджета на Държавен фонд "Земеделие"
Очакват ли се големи разлики при „Гражданската отговорност“ след влизането в сила на „Бонус-Малус“?
Чуй новините
Подкаст
