Не достигат инженери, електротехници и икономисти. Това стана ясно по време на „Националните дни на кариерата“ в Русе. 35 компании предложиха работа и стаж на младите хора в града. Ще се възползват ли те – вижте.
This is a modal window.
Звезделин Цвятков учи за първа година „Бизнес мениджмънт“ в Русенския университет. На форума е, защото иска да открие подходящ стаж или пък своето мечтано работно място. Споделя, че желанията му са смели – уверен е, че един ден ще има собствен бизнес.
Звезделин Цвятков – I курс „Бизнес мениджмънт“ в Русенския университет
„Най-вероятно стопанска фирма за производство на някакъв продукт – например слънчогледово олио.“
А преподавателите в Русенския университет често съветват студентите си да постъпват именно като Звезделин – да търсят работа по специалността си.
проф. Иван Евстатиев – ръководител на Центъра за кариерно развитие в Русенския университет
„Искам да обърна внимание, че е много важно всеки студент да търси подходяща работна позиция, която съответства на неговото образование. Има глад за инженерни кадри, за икономисти.“
Глад има и за електротехници.
Огнян Илиев – представител на Национална компания „Железопътна инфраструктура“
„Основно се дължи на това, че България се топи – няма хора. Ние трудно намираме кадри със завършено електротехническо образование – независимо дали е висше – даже и със средно. Персоналът при нас застарява.“
Затова и повечето работодатели се ориентират към увеличение на възнагражденията и се опитват да създават все по-добри условия на труд. След Русе кариерният форум продължава на 26-и март във Велико Търново.