Съдът - единствен изход срещу неплащащи работодатели

След гръмките закани на социалния министър Тотю Младенов, че с
некоректните работодатели ще се занимае прокуратурата, оказва се
- единственият изход от омагьосания кръг за обикновения служител е съдът.

Адвокати по трудово право, обаче съветват служителите да не търпят дълго и бързо да търсят правата си. Обясняват, че трудовите дела са без държавни такси и минават по бързата процедура. Обикновено решението идва на първа инстанция в рамките на 2-3 месеца. Ако има обжалване обаче, за колко време ще се реши спорът, зависи от натовареността на окръжния съд.

Прокуратурата бързо излезе със становище, че не може да търси
отговорност от фирмите, които не плащат на работниците си и топката
беше върната в полето на инспекцията по труда. Мотивът - покуратурата
не е компетентна да се произнася за нарушения на трудовото
законодателство, още повече, че в сигнала на инспекцията не е имало
конкретни данни за извършени престъпления.

От Инспекцията по труда и днес отказват коментар с аргумента, че все още не са получили официалното становище на прокуратурата. Фактите обаче говорят сами - единственото, което инспекцията може да направи в такива случаи е да наложи санкция на некоректния работодател. Често за фирмата е по-удобно да плати еднократната глоба, която е до 15 хиляди лева,
отколкото възнагражденията на служителите си. Така ощетените попадат в
омагьосания кръг на институциите, които си прехвърлят топката, а
единственият изход е съдебното решение.

Според юристите на КНСБ проблемът не е нов и решението е криминализиране на неплащането на заплати.

Чавдар Христов - КНСБ:
- Управляващите от ГЕРБ засега не обмислят законови промени. Съвместните
проверки на Инспекцията по труда, НАП и НОИ обаче ще зачестят.

Светлана Ангелова - зам.-председател на социалната комисия, ГЕРБ:
- При такива съвместни проверки ще излязат и други нарушения на тези
фирми - не само по отношение на неплащането на заплати, а и по
отношение на укриване на данъци и осигуровки, тогава вече смятам, че
ще има пълни основания прокуратурата да обърне внимание.

Адвокати по трудови дела също не смятат, че трябва да се правят кардинални промени, тъй като и сега служителите били защитени от
закона. Друг е въпросът, че не си търсели правата. Първият адвокатски
съвет е да не търпят некоректния работодател повече от 2 месеца, да
сменят работното си място и да потърсят правата си в съда.

В условията на висока безработица и свити доходи, обаче подобно решение
е лесно само на теория. Затова и броят на работодателите, които безнаказано обричат служителите си на мизерия едва ли ще намалее.