Реформа в горския сектор

Добри финансови резултати отчитат 6-те държавни горски предприятия у нас, които бяха създадени преди половин година със започналата драстична реформа в горите. Разчетите за последните 6 месеца сочат, че всичките са с положителен финансов резултат, като увеличението при повечето е 100 % спрямо миналата година.

Със създаването на 6-те предприятия се централизира властта и това даде възможност да се открият много нарушения, правени досега.

Александър Йолев - директор на Югозападно държавно предприятие:
- Досега съм сменил 16 директори, които са с много слаби резултати или са допуснали нарушения. Най-фрапиращият случай е в Кюстендил, където има загуби от половин милион лева заради по-евтини продажби на дървесина, което е недопустимо за едно стопанство.

Сред недостатъците в работата на горските предприятия е слабото усвояване на средства по Програмата за селските райони, както и подценяване на възможностите за печалба от странични дейности като производство на фиданки, зърнени култури, билкосъбиране.

От друга страна реформата доведе до много добри финансови резултати, като най-важното е, че за първи път средствата от дърводобива остават в сектора и се ползват за изграждане на пътища, както за поддръжка и подобряване състоянието на горите.

Мирослав Найденов - министър на земеделието и горите:
- Само за 6 месеца има 10 % ръст на приходите, а това при годишен оборот от 250 милиона, разбирате, че е 25 милиона годишно повече, което е много, много добре.

Данните сочат, че за половин година са се увеличили и работните заплати в сектора, които от години са сред най-ниските в страната.

Пейчо Върбанов - директор на Югоизточно държавно предприятие:
- Заплатите са увеличени с близо 35 %. Ако досега един горски надзирател е взимал 380-400 лева, сега минималната заплата е 420.

Препоръката към директорите на 6-те горски предприятия е в бъдеще да имат по-добра комуникация с местния бизнес, неправителствените и браншови организации, което ще им донесе допълнителни приходи.