ИЗВЕСТИЯ

Моите новини

ЗАПАЗЕНИ

Панаир на професионалната реализация

bnt avatar logo от Боряна Черганова
A+ A-
Чете се за: 00:56 мин.
У нас

Въпреки високата безработица на млади хора в България, представители на 30 международни компании търсят изявени млади таланти, за да им предложат професионална реализация. За 20-та поредна година студентите от Американския университет в България имат шанс да получат желаната работа още докато учат в университета, по време на Панаира на професионалната реализация.

панаир професионалната реализация
Въпреки високата безработица на млади хора в България, представители на 30 международни компании търсят изявени млади таланти, за да им предложат професионална реализация. За 20-та поредна година студентите от Американския университет в България имат шанс да получат желаната работа още докато учат в университета, по време на Панаира на професионалната реализация.

Представители на големи компании идват в Американския университет, за да предложат стаж или работа на студентите. Това е моментът младите хора да се ориентират на пазара на труда.

"Бих искал да си намеря работа някъде в Европа, най-вече се концентрирам върху човешките ресурси и маркетинга. Това място дава възможност да се намери нещо извън моята родина, където искам да остана. Искам да работя на международния пазар" - твърди Николай Голов, студент от Русия.

Запитана на какво залага при тази висока конкуренция на пазара на труда, студентката Ангелина Чумерова отговаря, че разчита на качествата си, опита и знанията, придобити в Американския университет.

Най-търсени са професионалистите с разнообразни умения, които се адаптират към бързо променяща се среда и мислят критично, казват експертите по човешки ресурси.

"Целта ни е да намираме млади хора, които искат да се развиват в нашата индустрия, с добър английски и много мотивирани да успяват" - казва Мария Атанасова, експерт човешки ресурси.

"Повечето от фирмите, както ще видите, са от бързооборотните стоки, има рекламни агенции, има софтуерни компании, тоест сектори, които не са засегнати до такава степен от кризата" - твърди организаторът Ивайло Акшаров.

Въпреки че повечето фирми търсят хора с опит, някои компании предлагат дори обучение на бъдещите си работници и залагат на платени стажантски програми, с възможност за по-дълготрайни ангажименти.

ТОП 24

Най-четени

Product image
Новини Чуй новините Спорт На живо Аудио: На живо
Абонирай ме за най-важните новини?