Немски фирми изпитват недостиг на кадри у нас

Николай Вълков си търси работа от два месеца. Владее немски език и въпреки по-добрите възможности в чужбина е категоричен, че иска да работи тук.

Николай Вълков
"Смятам, че за един млад човек между 800 и 1000 лева са нормални, даже и да не е на начален етап, поне след 4-5 месеца."

Фирмите са готови да дават тези пари, но казват, че няма подготвени хора на пазара на труда. Много от кандидатите не владеят задължителния за работа немски език, други търсят реализация в чужбина, а трети нямат нужната квалификация.

Митко Василев - главен управител на Германо-българската индустриално-търговска камара
"Трудното е да се намират кадри, които са подготвени, знаещи, можещи, не какви да са за обща работа."

Едно от решенията на проблема с недостига е вносът на кадри от чужбина. Затова догодина на този форум ще бъде направена видеоконферентна връзка между немските фирми от Пловдивско и български студенти в Германия.

Мариана Чолакова – почетен консул на България в Пловдив
"Ние искаме да върнем всички тези млади деца обратно в България."

След китайските студенти българските са втората най-голяма общност в Германия. В момента там учат около 8000 български кандидат-висшисти.