Промени в пенсионно-осигурителния модел - коментар на Христина Митрева

Като в симбиоза - всяко действие в пенсионната система води до друго, а то до следващото. Затова и мерките от реформата са навързани като верижна реакция.

Началото се слага 2012 година. Тогава нужният стаж за пенсия трябва да започне да се покачва с по 4 месеца на година. Докато стигне 37 за жените и 40 за мъжете.

2017 година - заложено да се вдигне т. н. тежест на всяка изработена година - и от 1,1 коефициентът да стане 1,2 - това число след време ще доведе до по-висока пенсия.

Промените не спират дотук. 2021 година започва да се покачва възрастта - плавно с 6 месеца на година. Целта е жените да стигнат пенсионна възраст на 63, а мъжете на 65.

Увеличеният стаж, а по-късно и възраст означават, че няма как сумарно да бъдат постигнати 100 точки за мъжете или 94 за жените. Излиза, че точковата система е излишна. Затова кабинетът реши да я премахне. Но въпросът е защо това не се случи през 2012-та, когато реално започне повишаването на стажа. А вместо това управляващите приеха точките да отпаднат още догодина?

При всички положения промяната ще ощети няколко хиляди българи, които ще трябва да догонват новите условия за пенсиониране.