Лондон разкри плановете си за имиграционна реформа след 31 декември 2020г.

Най-умните и способни кадри - към тях е отправен погледът на британското правителство. Именно те ще са "Добре дошли" да работят на Острова, според новата имиграционна политика. Системата ще е точкова.

Желаещите да получат работна виза, трябва да докажат, че вече имат предложение за работа, което им дава 20 точки. Ако имат съответната квалификация за длъжността, получават още 20.

Важно и всъщност задължително ще бъде доброто владеене на английски език, за което кандидатът получава 10 точки. Останалите 20 от необходимия минимум точки, са за диплома за висше образование в сферата, в която желаят да работят на Острова.

Кандидатите, събрали 70 точки, ще могат да подадат документи за работа във Великобритания.

Идеята на правителството на Борис Джонсън, е както да привлече повече експерти, така и да намали броя на мигрантите. Обещание, дадено още преди референдума за Брекзит. Идеята за точкова система обаче предизвика противоречиви реакции.

Мечтата за Брекзит беше свързана с обещанието за повече работни места за британците. Или поне така твърдяха привържениците на напускането. Сега, когато Великобритания вече не е част от ЕС, на ход са и новите правила за миграцията.

Прити Пател - министър на вътрешните работи на Великобритания: За първи път от 40 години поемаме контрола и можем сами да определяме кой да живее и да работи в страната ни. Слагаме край на свободното движение и Великобритания вече няма да бъде отворена за нискоквалифицирани работници. За нас не е от значение дали сте от ЕС или от трета страна - за нас са важни уменията. Твърде дълго в страната пристигаше евтина работна ръка, но ние търсим тези, които блестят с експертиза в дадена сфера.

Новата точкова система включва и изискване за минималната годишна работна заплата. За работна виза могат да кандидатстват тези, които ще имат минимален годишен доход от 25 600 британски лири. Изключение се прави за области, в които има недостиг на кадри като социалните грижи, инженери или балетисти. За тях минимумът е малко над 20 хиляди.

Критици на новата система предупреждават, че страната все така ще има нужда от сезонни работници и заети в сектора на услугите и британската икономика само ще загуби, ако пазарът на труда се затвори. По данни да британското правителство, над 70% от чуждестранните работници, които в момента работят на Острова, не отговарят на новите изисквания.

Точковата система важи за тези, които предстои да кандидатстват за работа във Великобритания и не засяга онези 3 млн. и 200 хиляди европейски граждани, които вече са подали молба за статут на уседналост.

Засега точковата система е само предложение на правителството и тепърва ще се обсъжда в парламента. Там, обаче, Консерваторите на Борис Джонсън имат мнозинство и вероятността на не бъде приета е минимална. Новата имиграционна политика трябва да влезе в сила на 1 януари 2021г.