Ръстът от 20% на минималната работна заплата ще направи българската икономика неконкурентоспособна, предупредиха работодателските организации. Анализатори прогнозират повишение на безработицата. КНСБ подкрепи предложените увеличения с мотива, че така ще се подобри пазарът на труда и ще се намали безработицата. Реакциите на бизнес, синдикати и икономисти обобщава Николай Минков.
Бизнесът не приема анонсираното повишение на минималната работна заплата, защото не отговаря на производителността на труда.
"България към момента е държавата в ЕС с най-високо нарастващ темп на заплатите, така че увеличение на МРЗ с 20%, при повишение на производителността на труда с 2, противоречи на всички макроикономически разбирания и учебници. Увеличението на МРЗ в пъти над производителността на труда води до загуба на конкурентоспособност", смята доц. д-р Щерьо Ножаров - председател на БСК.
Минималната заплата да стане 940 лв. от догодина, предвижда финансовият министър
Икономисти предупредиха, че вдигането на минималната заплата, без съгласието на бизнеса, е грешка.
"Но най-важното е, че този, който решава каква да бъде МРЗ, не е този който дава парите, с изключение на онези, които са заети на МРЗ в бюджета. Има някъде около 1 млн. души, които работят за себе си и те не са по договор, с когото и да е било и не могат да бъдат проверени и техните доходи да се вдигнат", каза Красен Станчев - икономист.
Според КНСБ държавата има нужните средства за увеличение на минималната работна заплата, което ще доведе и до подобряване пазара на труда.
"Минималната заплата от 940 лв. от 1 януари 2024 г. е най-малкото, което българският работник заслужава и може би пореден реверанс към българския бизнес, който също отчита 47 млрд. лева облагаема печалба за 2022 година, което е с 20 млрд. повече спрямо 2020 например, 2 години по-рано", обясни Любослав Костов - главен икономист на КНСБ.
От КНСБ напомнят, че минималната заплата не е вид социално плащане, натоварващо допълнително фиска.
"Минималната работна заплата е доход от труд и това много българи го забравят. За да получите минимална заплата, това не е някакво подаяние на работодателя. Вие сте си ги изработили тази пари и даже отгоре и ви ги дават след данъци и осигуровки в нетен размер в момента от около 600 лв.", каза Любослав Костов - главен икономист на КНСБ.
Предлагат 940 лв. минимална заплата - какви ще са последствията
Според бившия социален министър Христина Христов има риск за работните места, ако се изпълнят прогнозите за ръст на минималната заплата.
"Работодателят, когато този работник е ниско квалифициран, а трябва да му дава още пари, които не може да заработи, той го освобождава. т.е. безработица може да се случи", заяви Христина Христова - бивш социален министър.
От КНСБ не се съгласиха.
"Ако искаме безработицата да бъде рекордно ниска, каквато е в момента и заетостта да нараства, ние трябва да вдигаме МРЗ и да намаляваме тази увеличаваща се разлика от средната", каза още Любослав Костов - главен икономист на КНСБ.
Нарастването на минималната заплата с 50% от средната за страната всяка година беше прието в последните дни на предишното Народно събрание с мотива, че България трябва да изпълни европейска директива.
Бизнесът сезира ЕК заради размера на минималната работна заплата
Чуйте последните новини, където и да сте!
Последвайте ни във Facebook и Instagram
Следете и канала на БНТ в YouTube
Чуй новините
Подкаст
