ИЗВЕСТИЯ

Моите новини

ЗАПАЗЕНИ

Сериозен недостиг на работници в Испания преди летния сезон

Чете се за: 02:47 мин.
По света
Video Player is loading.
Текущо време 0:00
Продължителност -:-
Заредено: 0%
Тип на потока НА ЖИВО
Оставащо време 0:00
 
1x
    • Глави
    • descriptions off, selected
    • Спряни субтитри, selected
      Снимка: Архив
      Субтитрите са автоматично генерирани и може да съдържат неточности.
      Слушай новината
      00:00
      00:00

      Преди началото на летния сезон, Испания е изправена пред сериозна криза. Причината е недостигът на работници в сферата на туризма. Но тежкият дефицит застрашава не само един, а всички сектори на икономиката.

      След две години пандемия, Испания се готви за първото лято без ограничения и забрани. Но се оказва, че туристическият бранш е изправен пред ново предизвикателство - няма сервитьори. Липсата на кадри сериозно застрашава успеха на сезона, очакван с големи надежди.

      "Прогнозите са за ръст на туризма и нарастваща нужда от персонал. Но се оказва, че на пазара на труда не могат да се намерят квалифицирани работници за работа в кухнята или като сервитьори", казва Хуан Хосе Блардони, председател на Асоциацията на работещите в туризма - Мадрид.

      Секторът се нуждае от допълнителни 50 000 работници тази година на фона на нарасналото търсене на услуги. Но има и друг аспект. В Испания в момента 165 000 работници, заети преди в туризма, живеят само от обезщетения за безработица. Това означава, че те или не искат да се връщат на досегашната си работа, защото не я намират за достатъчно привлекателна, или търсят съвсем друго поприще.

      "Гъвкавостта и допълнителните плюсове на една работа са много важни, когато хората решават. Става дума за това как една работа ще се впише в живота ми, а не как животът ми ще се впише в работата", казва Хуанви Мартинес, директор на агенция за набиране на работници.

      Това е една от последиците от пандемията. Част от преосмислянето на живота по време на затварянето е свързано и с оценката на работата. В Съединените щати се говори за така наречената "голяма оставка" - много хора са напуснали работа в търсене на по-смислена или по-ценна за тях заетост.

      "Това е повече от "голяма оставка". В Испания може да се нарече и "голямата ротация". Наблюдаваме процес, при който работниците сами си сменят работата в търсене на различни условия", казва Хуанви Мартинес, директор на агенция за набиране на работници.

      Постпандемичните промени в пазара на труда тепърва ще са изпитание за икономиките. Оценките са, че в Испания ще бъдат създадени 700 000 нови работни места в следващите години, които ще останат незаети.

      ТОП 24

      Най-четени

      Product image
      Новини Чуй новините Спорт На живо Аудио: На живо
      Абонирай ме за най-важните новини?