Фирмите у нас все по-трудно намират квалифицирани технически кадри. Недостиг на специалисти отчитат във всички сфери на бизнеса, икономиката и услугите. Според работодателите причините са както в липсата на добро професионално образование, така и в нелоялната конкуренция на сивата икономика.
Вече 22 години Мирослав Андреев ръководи фирма за продажба и ремонт на бяла техника. Казва, че все по-трудно намира електротехници, хладилни техници, специалисти по радиоелектроника.
Мирослав Андреев – управител на фирма за продажба и ремонт на бяла техника
„Преди години все още бяха техникуми професионалните гимназии и имаше такива специалности в София, във Варна, но последните 4-5 години тези специалности бяха закрити, професионалните гимназии станаха повече гимназии, отколкото професионални, и в крайна сметка дори да наберем някой кадър, който идва да кандидатства при нас на работа, той е с много ниска квалификация и ние трябва да почнем от самото начало.“
Освен липсата на връзка между образованието и бизнеса, друга причина е сивата икономика.
Мирослав Андреев – управител на фирма за продажба и ремонт на бяла техника
„На практика всеки един що-годе обучен човек може да вземе един куфар и да тръгне да ремонтира перални по домовете, което е практика. Да не говорим, че това е опасно за потребителите, защото в крайна сметка това са уреди, които са опасни.“
Емигрирането на младите също създава проблеми на пазара на труда. Ако тези тенденции се запазят, прогнозата на Андреев е, че много фирми ще фалират през следващите години.
България не успя да се противопостави на Испания и започна световните квалификации със загуба
"Може би детето ми щеше да е живо сега": Ремонтират пътя край Телиш, където загина Сияна (ОБЗОР)
Чуй новините
Подкаст
